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云南博信论文

云南昆明论文;职称论文;MBA论文;软件工程硕士。李文杰,15925125229

 
 
 

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MBA、MPA论文选题参考  

2011-06-17 10:57:25|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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MBA:
  中国石油张掖加油站增强服务竞争力策略研究
  兰州超高压输变电公司人才成长通道建设研究
  L公司基于平衡计分卡的绩效管理体系设计与应用研究
  刘家峡水电厂培育与提升核心竞争力对策研究
  甘肃省电力公司员工培训体系再设计研究
  甘肃旅游企业增强核心竞争力对策研究
  广东YJ五金公司人力资源规划设计与实施研究
  兰州石化公司基于平衡记分卡应用的绩效管理改进研究库
  SL公司客户服务中心员工绩效考评体系优化与实施研究
  S公司绩效考评体系的完善与应用研究
  甘肃昆仑生化公司人力资源战略管理研究
  企业人力资源培训的战略化管理研究
  A公司人力资源管理研究
  高等学校实施战略管理的若干问题研究
  高校人才开发模式的战略分析
  MY公司人力资源发展战略研究
  大庆双试公司人力资源管理战略研究
  郑铁物泰玻璃公司发展战略研究
  D港口企业战略导向的人力资源培训体系研究
  W有限公司人力资源规划研究
  ××大型连锁超市的竞争优势研究
  本土手机企业发展战略研究
  石油企业实施战略采购及案例研究
  农村家电零售业市场战略及案例研究
  ××公司市场营销渠道策略研究
  ××公司营销团队绩效考核研究
  宽带薪酬体系设计及案例研究
  我国民营企业的业绩评价及案例研究
  MM公司基于战略的业绩评价案例分析
  中国国产手机的营销策略研究
  MM公司激励机制案例研究
  知识管理和知识型企业构建
  我国政府实行电子政务研究(MPA
  建筑施工企业内部控制及案例研究
  ××石化公司成品油分销渠道研究
  ××外贸公司供应商管理研究
  工程机械租赁企业的市场营销研究
  施工项目的目标成本管理及案例研究
   ××烟草商业品牌战略
  房地产品牌营销及案例研究
  团队建设的绩效评估体系案例研究
  电信企业核心竞争力与管理创新
  中国电信核心员工管理研究
  
  ××服装企业市场营销策略案例研究
  创新管理视角下下的作业成本管理
  中国家电行业的国际竞争力研究
  建设工程项目的造价控制研究
  企业薪酬管理的财务视角分析
  ××移动通信的企业绩效管理方案
  供应商管理与制造业成本控制研究
  房地产企业的营销策划案例研究
  我国施工企业成本管理研究
  汽车零部件企业国际化案例研究
  建筑施工企业的项目团队管理研究
  论作业成本管理在我国商业银行的应用
  论现代企业管理六要素--------海韦力公司
  论现代企业管理的人性化走向
  论企业文化传播的主客体二重性
  秘书如何面对工作挫折
  关于企业考核制度的一些问题
  如何搞好企业非业务人员的考核
  浅议企业法律事务工作的特点和功能
  企业教育化经营与员工学习化生存
  论国有企业的兴与衰
  谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制
  创设激励机制提高校长素质
  论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质
  基于年薪制的股票期权激励机制研究
  创业板企业激励机制的方案探讨
  无形资本理论与国有企业的制度创新
  企业经营与政府行为的关系
  谈乡镇企业行政执法的重要作用
  乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
  对国有企业管理创新的途径探
  关于企业技术创新成功的几点思考
  关于企业开展绿色需求激励的探讨
  全球化经济中乡镇企业如何发展
  人本管理在科学管理中的应用
  浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展
  企业集团财会人员管理模式探讨
  从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因
  持续改进的整合管理研究
  深化企业改革要在有限责任上下功夫
  略论企业兼并中的规制问题
  我国上市公司中的独立董事制度建设
  浅议WTO对企业的影响
  深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题
  上市公司内部监督制度重构研究
  我国上市公司关联交易初探
  基于企业生命周期的人力资源成本综述
  构建公共服务型政府的理论思考
  浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路
  美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示
  中美企业人力资源管理的五大差异
  人力资源管理评估
  国外人力资源管理方法六种
  试论人力资源与人力投资
  加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
  知识经济与人力资源会计
  走出文件框框人力资源的非常任务
  人力资源管理中的风险管理
  人力资源管理要为企业增值服务
  人力资源管理:从后台走向前台
  让人力资源成为人力资本
  电子商务对会计的影响
  人力资源重要而不主要
  从入世看农业银行人力资源现状
  国企人力资源出路何在
  管理者的角色
  谁来评价行政部门的贡献
  也谈人力资源会计的确认与计量
  访谈技巧
  对咨询的认识和理解
  人力资源若干问题释疑
  人才测评不等于绩效考核
  绩效管理与绩效考核的区别
  企业老板的烦恼
  中国的人力资本与地区协调发展
  公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的
  
  
  MPA:
  “辞官下海”现象透析与反思
  论政府公关精神
  环境影响经济评价在公路建设项目中的应用研究
  经济欠发达地区人力资源开发实践研究
  建立科学的党政领导干部评价机制
  我国粮食行政管理职能转变的对策选择
  安全目标下的粮食政策设计与路径选择
  城市土地资源的开发、保护和利用
  环境影响经济评价在电厂建设中的应用研究
  省级国家安全机关绩效考核评估体系构建分析
  非正式制度、技术约束下的农村信用社改革研究
  政府工程管理方式的分析及改革现状
  我国人文化管理犯罪的初步研究
  县级地方政府绩效管理初探
  信息无障碍政策对听障群体回归主流社会的影响
  乡镇区划调整的调查与思考
  关于建立我国石油储备体系的思考与对策
  我国政府投资项目后评价现状与对策
  当代大学生诚信问题分析
  扩招政策背景下如何提高硕士研究生培养质量的思考与对策研究
  当前公安机关防治警察腐败问题的内部监督制度研究
  车辆购置税税制改革研究
  欠发达地区县级广播电视可持续发展研究
  事业部制度改革,农行改革新尝试
  小学教师职初期专业发展和培训模式研究
  建设领域拖欠农民工工资问题的研究
  国家级经济技术开发区规划管理研究
  如何评估与改进县级政务网站
  九江市庐山区经济发展的现状、目标与对策研究
  江西省技术创新服务中心发展对策
  九江开发区失地农民社会保障问题对策
  江西贫困农村实施“参与式”扶贫的政策评估
  江西工业园区及其产业集群发展的政策思考
  萍乡市安源区失地农民调查报告
  南昌市国有饭店改制分析
  江西民办高校师资建设可持续发展研究
  南昌市房地产融资渠道探析
  南昌市工业企业科技进步评价指标体系的研究与应用
  芙蓉镇政府公务员绩效考评模式研究
  新征管模式下江西国税纳税研究
  完善江西参政支农资金监督的政策建议
  试论江西省属国有企业经营者的业绩考核和薪酬激励机制的建立
  江西省乐平市国税局公务员绩效评估体系研究
  完善吉安市城镇社会医疗保险制度的对策研究
  九江市构建开放型旅游业新模式的研究
  庐山区农民增收制约因素分析
  江西省公安机关户籍管理业务流程再造
  江西省公务员薪酬制度改革的思考
  江西省公安队伍正规化建设问题探讨
  江西省高速公路建设项目审计监督研究
  江西省XX市政府债务的现状、成因及对策研究
  浙江民营企业外迁现象的问题及其对策研究
  江西企业技术创新政策环境研究
  对合肥经济技术开发区现状及未来发展的思考
  从城市规划建设研究南昌城区交通拥堵
  江西省上饶市财政支持农业发展对策研究
  新建地方学院办学特色形成的途径
  江西老年教育发展现状和对策研究
  江西省基础设施投资管理体制创新研究
  万载县道路交通安全管理研究
  新余市建设现代化区域中心城市对策研究
  江西高等职业教育发展的研究对策
  金融宏观调控下江西房地产业的发展对策研究
  抚州市国有企业下岗失业人员再就业政策分析
  江西省承接信息产业梯度转移的战略分析及政策建议
  南昌市水务一体化管理模式研究
  鹰潭市旅游发展的对策研究
  吉安市现阶段惩治和预防腐败现状及对策研究
  江西省农药环境管理的探讨
  贸易、服务全球化趋势下江西法制计量发展研究
  江西老年教育发展现状和对策研究
  南昌市建筑工程现行招标制度研究
  南昌市国有中小工业企业改制分析
  江西地税组织文化建设研究
  江西省洪涝灾害危机的预防管理研究
  江西省中学生法律素质教育研究
  宜黄县农村剩余劳动力转移的现状分析与对策研究
  江西公安系统人力资源优化配置研究
  江西省残疾人就业与扶贫政策研究

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